デザインするためのしくみを
デザインします。
デザインします。
個人の知を組織の知に。組織の知を組織の力に。――組織として価値あるサービスをつくり続けるためのつくり方をデザインします。次の成功事例が生まれない、進め方が分からない、自社のノウハウを継承していきたいなど、価値創造のための見えない活動を型（プロセス）としてつくります。イノベーション組織への変革の近道は、そのつくった型を破ることから始まるのです。まずは型をつくるところから始めましょう。
「自分のノウハウを自分で言語化することは難しい」、「組織でも社内のノウハウを社内で言語化することは難しい」。そんな状況でもグラグリッドが客観的な立場でノウハウを可視化し、その構造をひも解きます。インタビューや現場での調査、グラフィックを用いた視覚化技術などを用いて、デザインする組織の土台をつくるサポートをします。
現状のサービス開発のプロセスや組織体制、部門間のやり取りなどを具体的に把握します。そのためにキーマンへのインタビューやアンケート、現地での観察などを行い、実態を明らかにしていきます。この過程で自社では気付かなかった問題や課題などが浮き彫りになります。
現状での問題や課題が浮き彫りになったところで、なぜそれが問題なのか？課題となっているのかをひも解いていきます。客観的な立場から可視化された状況を見ることで、課題の本質を関係者間で共有しやすくなり、認識を合わせることが容易になります。
あるべきサービスづくりの作業群を整理して、プロセスとして定義します。定義したプロセスで開発が進められるかプロトタイピングを行います。トライアルプロジェクトとして実際のプロジェクトを行い、プロセスの調整を行います。
構築したプロセスを組織に定着させるために、全社的に展開します。
「どんな世界をつくりたいのか？」企業や組織の理想の未来をともに探索し、可視化します。企業や組織の抱える課題や市場の状況を理解した上で、スタッフや関係者のみなさんとともに、企業や組織のビジョンを「一枚の絵」・「一言の思い」としてまとめます。これからの未来へ向けて、どんな世界をつくり、どんな登場人物を描き、どんな体験を提供するのかをデザインします。
大小規模を問わず企業はもちろんのこと、教育分野（小学校）にも導入され、多くの問い合わせをいただいているクリエイティブ人材育成プログラム。グラグリッドが得意とするビジュアルシンキングを活用した、「抽象化」・「概念化」を扱う構想力トレーニングや、コミュニケーション力を豊かにするグラフィックレコーディングのトレーニングなど、創造する心と体をつくるための、さまざまな研修サービスをご提供しています。
会議・イベント・ワークショップなどで、絵や図を効果的に使ったリアルタイムかつグラフィカルな記録を行い、コミュニケーションの活性化を促進します。これまでの実績においては、難易度の高いビジネス課題や専門的な内容がテーマとされているケースでも経験があり、幅広く対応しています。ご要望に合わせて、活動方法の設計、イベント等のファシリテーションまで包括的にサポートします。